TALLERES

JUEGO DE ROLES

A. DOS APRENDICES DEBEN ASUMIR EL ROL DE AMBOS PERSONAJES
B. DISCUTIR LA SITUACIÓN DE AMBOS Y LLEGAR A UN ACUERDO POR ESCRITO
C. ¿ QUE HARÍAN EN CADA UNO DE LAS SITUACIONES?
D. ¿POR QUÉ ACTUARÍAN DE ESA MANERA?
E. ¿CUALÉS COMPETENCIAS SON NECESARIAS PARA SOLUCIONAR ESTE PROBLEMA?
F. ¿QUÉ RIESGOS ASUMEN EN AMBAS PARTES EN SUS DECISIONES?

SOLUCION

A) ADRIANA: PEDRO
ANDRES: ALFREDO

B) NO SE PUEDE RECURRIR A EXCUSAS SIEMPRE, POR LO CUAL QUEDA ESTIPULADO QUE LA LLEGADA DEBE SER A TIEMPO PARA QUE LAS RESPONSABILIDADES SE CUMPLAN FAVORABLEMENTE

C) POR PARTE DE PEDOR SOY CONSCIENTE QUE MIS LLEGADAS TARDE AFECTAN MI TRABAJO, POR LO CUAL ES NECESARIO ESTABLECER HORARIOS, POR PARTE DE ALFREDO NO PUEDO ACTUAR SIEMPRE A FAVOR DE UN EMPLEADO POR LO QUE A SU VEZ SOY JUSTO Y RAZONABLE

D) PEDRO: PORQUE LOGRARIA VOLVER A MI EFICIENCIA QUE ME GARANTIZARA VOLVER A DESTACARME FRENTE A MIS SUPERIORES

ALFREDO: LAS EMPRESAS DE HOY DEBEN SER JUSTOS CON SUS EMPLEADOS PARA QUE ELLOS MISMOS SE RESPSABILICEN DE SUS ACTOS Y RECONOSCAN SUS ERRORES POR MAS MINIMOS QUE PARESCAN

E) ESTABLECER HORARIOS POR PARTE DE PEDRO, EL DEBE HACERSE RESPONSABLE PORQUE DE SU TRABAJO DEPENDE LA PRODUCTIVIDAD Y ESTABILIDAD DE LA EMPRESA

F) RIESGOS NO EXISTEN, DEBEMOS RECONOCER QUE NUESTRAS RESPONSABILIDADES DEBEN SER CUMPLIDAS A PESAR DE LAS FALTAS DE MATERIALES O EL APOYO DE JEFES INMEDIATOS DE LA EMPRESA

Bogotá D.C. 25 agosto de 2008

Empresa:
Póliza de seguros

MEMORANDO

El presente es una llamada de atención al señor Pedro identificado con cedula de ciudadanía No: 58.569.549 de Bogotá dada a las repetitivas llegadas tarde ya que esto esta afectando considerablemente a la productividad de la empresa y demás empleados


PEDRO ALFREDO

Bogotá D.C. 25 agosto de 2008

Empresa:
Póliza de seguros

ACTA DE COMPROMISO

Pedro:

Me comprometo a organizar mi horario para cumplir con cabalidad las normas de la empresa y así mismo poder mantener la productividad de la compañía y la buena imagen frente a los clientes, al mismo tiempo hacer lo posible para agilizar los tramites de las pólizas que aun quedaron pendientes.


Pedro
C.C. 58569549

TALLER

A) ¿QUÉ HUBIERA HECHO USTED EN EL CASO DEL JEFE DE VENTAS? ¿SE HUBIERA IDO CON LA COMPETENCIA?
B) ¿LAS DIFERENCIAS CULTURALES SON RELEVANTES EN CASOS COMO ESTE?
C) ¿ES CORRECTO QUE UN EMPLEADO SE VAYA A TRABAJAR CON LA COMPETENCIA DE LA EMPRESA EN LA QUE ESTA?

SOLUCION
A) LA VERDAD YO ME HUBIERA IDO PORQUE MIS CONOCIMIENTOS ESTAN SIENDO REMUNERADOS CON MUCHOS MAS CAPITAL, PERO JAMAS TRAICIONARIA A LA EMPRESA QUE ME DIO SU CONFIANZA Y GRATITUD OSEA SIENDO LEAL

B) DEPENDIENDO EL SITIO Y LAS RAZONES QUE TENGA POR ESO SON IMPORTANTES LAS POLITICAS DENTRO DE UNA EMPRESA SON LAS QUE DETERMINAN LAS JUSTAS CAUSAS DE LOS HECHOS.

C) SI CLARO, PERO SIEMPRE Y CUANDO SE MANTENGA LA LEALTAD A LOS CONOCIMIENTOS Y LABORES DESEMPEÑADAS EN LA ANTIGUA EMPRESA.


CONCLUSIONES: PEDRO
· REPONER TIEMPO POR LAS TARDES
· COMENTAR LAS PROBLEMATICAS PARA DARLES SOLUCION
· ORGANIZAR EL HORARIO
· SER MAS PRODUCTIVO PARA MANTENER LA IMAGEN DE LA EMPRESA
· CUMPLIR CON LAS POLITICAS DE LA EMPRESA