ANALISIS DEL CASO TRIKI TRAKA
1) QUE DEBE HACER PACHO PEREZ?
PIENSO QUE DEBE HABLAR CON SU JEFE INMEDIATO CONTANDOLE SOBRE SU AYASGO PARA LLEGAR A UN ACUERDO Y ASI HACER LAS COSAS JUSTAS Y HONESTAS.
2)LE DIRIA AL GERENTE GENERAL LO QUE ESTA SUCEDIENDO?
PACHO DESPUES DE HABLAR CON SU JEFE INMEDIATO, Y SIN LLEGAR A UN ACUERDO Y COMO SEGUNDA ACCION DEBE INFORMARLE AL GERENTE DE SU PLANTA.
3) EVITAR QUE SE ARME EL "TRIKI TRAKA" HACIENDOCE EL DE LA VISTA GORGA?
LO MEJOR ES QUE INFORME Y CUENTE SUS AYASGOS Y HAYA CLARIDAD SOBRE EL NUEVO PROVEEDOR...
4)CONCLUYE COMO SE RESUELVE EL "TRIKI TRAKA"?
HABLAR MUY CLARO CON SU JEFE Y EN MUY BUENOS TERMINOS QUE ES MEJOR HACER LAS COSAS TRASPARENTES Y MUY HONESTAS.
5)QUE DESICION TOMARIAS?
- INFORMAR AL GERENTE
- LOS VALORES QUE SE ENCUENTRAN EN JUEGO SON LA HONESTIDAD, LA ETICA PROFESIONAL, RESPETO CON LOS EMPLEADOS Y PROVEEDORES.
LOS VALORES QUE SE TOMARIAN EN CUENTA SON:
-RESPETO
-RESPONSABILIDAD
-VALENTIA
-OBEDIENCIA
-AMABILIDAD
CASO EMPRESA O FAMILIA
1) HIZO BIEN JUAN EN COMP RAR EL PRODUCTO?
NO, HIZO MAL PORQUE EL DEBE TENER EN CUENTA LOS GASTOS Y COSTOS DE LA EMPRESA Y NO PENSAR EN LA PARTE PERSONAL O FAMILIAR.
2)CREES QUE NESECITAS MAS INFORMACION PARA REALIZAR UN JUICIO?
LA INFORMACION ES LA SUFICIENTE PARA DARSE CUENTA QUE ESTA MEZCLANDO LO LABORAL CON LO PERSONAL.
3)CUAL CREES QUE ES LA MEJOR DEICION?
DEACUERDO A TODAS LAS COTIZACIONES QUE REALIZO OCTAR POR LA DE MEJOR CALIDAD.
domingo, 28 de septiembre de 2008
CARTAS DE DESPIDO
EN ALGUN MOMENTO DE SU CARRERA ALGUN ADMINISTRADOR TENDRA QUE HACER FRENTE A UNA DE LAS ACTUVIDADES MAS DIFICILES DE LA ADMINISTRACION SEPARAR EMPLEADOS POR DESAGRADABLE QUE ESTO PUEDA SER PARA ALGUNOS, HAY QUE HACERLO CUANDO SEA NECESARIO.SUPONGAMOS QUE USTED ES EL ADMINISTRADOR DEL DEPARTAMENTO DE PROCESAMIENTO DE INFORMACION DE UNA GRAN COORPORACION Y SE LE ACABA DE AVISAR QUE DEBE SEPARAR DOS ELEMENTOS DEL PERSONAL A SU CARGO PERMANENTEMENTE.
DESPEDIRIA A:
ADRIANA FRANCO
YA QUE ELLA RESIBIRIA UNA GRAN INDECNISACION POR PARTE DE LA COMPAÑIA QUE LA ARROYO.
SEBASTIAN GARCIA
YA QUE EL ESTA BUSCANDO EMPLEO EN OTRA COMPAÑIA..
BOGOTA 08 SEP. DE 2008
ASUNTO:DESPIDO
SEÑOR: SEBASTIAN GARCIA
AGRADECEMOS SU COLABORACION Y BUEN DESEMPEÑO EN EL TIEMPO QUE LABORO
CON NOSOTROS DEBIDO AL RECORTE DE PERSONAL Y SU DESICION DE BUSQUEDA DE EMPLEO EN OTRAS COMPAÑIAS, LE HACEMOS SABER PORMEDIO DE LA PRESENTE, QUE HASTA EL DIA 15 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2008 SOLICITAREMOS SUS SERVICIOS MIS RECOMENDACIONES Y REFERENCIAS SERAN LAS MEJORES POR SUS SERVICIOS RECIBIDOS.....
GRASIAS.....
ANDRES SEBASTIAN
---------------- -------------------------
ANDRES TORRES SEBASTIAN GARCIA
ADMINISTRADORA DE EMPRESA EMPLEADO
____________________________________________________________________
BOGOTA 08 SEP. DE 2008
ASUNTO:DESPIDO
SEÑORA: ADRIANA FRANCO
AGRADECEMOS SU COLABORACION Y BUEN DESEMPEÑO EN EL TIEMPO QUE LABORO
CON NOSOTROS DEBIDO AL RECORTE DE PERSONAL, LE HACEMOS SABER PORMEDIO DE LA PRESENTE, QUE HASTA EL DIA 30 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2008 SOLICITAREMOS SUS SERVICIOS MIS RECOMENDACIONES Y REFERENCIAS SERAN LAS MEJORES POR SUS SERVICIOS RECIBIDOS.....
GRASIAS.....
ANDRES ADRIANA
---------------- -------------------------
ANDRES TORRES ADRIANA FRANCO
ADMINISTRADORA DE EMPRESA EMPLEADO
DESPEDIRIA A:
ADRIANA FRANCO
YA QUE ELLA RESIBIRIA UNA GRAN INDECNISACION POR PARTE DE LA COMPAÑIA QUE LA ARROYO.
SEBASTIAN GARCIA
YA QUE EL ESTA BUSCANDO EMPLEO EN OTRA COMPAÑIA..
BOGOTA 08 SEP. DE 2008
ASUNTO:DESPIDO
SEÑOR: SEBASTIAN GARCIA
AGRADECEMOS SU COLABORACION Y BUEN DESEMPEÑO EN EL TIEMPO QUE LABORO
CON NOSOTROS DEBIDO AL RECORTE DE PERSONAL Y SU DESICION DE BUSQUEDA DE EMPLEO EN OTRAS COMPAÑIAS, LE HACEMOS SABER PORMEDIO DE LA PRESENTE, QUE HASTA EL DIA 15 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2008 SOLICITAREMOS SUS SERVICIOS MIS RECOMENDACIONES Y REFERENCIAS SERAN LAS MEJORES POR SUS SERVICIOS RECIBIDOS.....
GRASIAS.....
ANDRES SEBASTIAN
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ANDRES TORRES SEBASTIAN GARCIA
ADMINISTRADORA DE EMPRESA EMPLEADO
____________________________________________________________________
BOGOTA 08 SEP. DE 2008
ASUNTO:DESPIDO
SEÑORA: ADRIANA FRANCO
AGRADECEMOS SU COLABORACION Y BUEN DESEMPEÑO EN EL TIEMPO QUE LABORO
CON NOSOTROS DEBIDO AL RECORTE DE PERSONAL, LE HACEMOS SABER PORMEDIO DE LA PRESENTE, QUE HASTA EL DIA 30 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2008 SOLICITAREMOS SUS SERVICIOS MIS RECOMENDACIONES Y REFERENCIAS SERAN LAS MEJORES POR SUS SERVICIOS RECIBIDOS.....
GRASIAS.....
ANDRES ADRIANA
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ANDRES TORRES ADRIANA FRANCO
ADMINISTRADORA DE EMPRESA EMPLEADO
BLIBLIOGRAFIA
MI NOMBRE ES ANDRES TORRES PORRAS TENGO 18 AÑOS, VIVO EN SUBA AURES II, Y SOY UN JOVEN CON VARIAS ASPIRACIONES DE LA VIDA ME ENCANTA LA MUSICA PERO PREFIERO ESCUCHAR REGGAE Y SER SIEMPRE AUTONOMO DE MIS ACTOS, MI MAMA SE LLAMA INES PORRAS RODRIGUEZ, DIRIA KE UN EJEMPLO DE VERDAD DE ESFUERZO Y SALIR ADELANTE YA QUE ELLA TRABAJA MUY DURO Y QUE GRANDIOSO RECONOCERSELO PORKE ES UNA GRAN MUJER, MI PAPA SE LLAMA LUIS ENRIKE TORRES, UN HOMBRE LUCHADOR HASTA EN MOMENTOS DUROS AL IGUAL HA LLEVADO A NUESTRA FAMILIA EN UN NIVEL ECONOMICO CON EL CUAL NOS PODEMOS DEFENDER, TENGO DOS HERMANOS JOVENES, UNO DE ELLOS ES LUIS FERNANDO TORRES QUIEN ES UN ING DE SISTEMAS DE LA ECCI Y EL CUAL APENAS A SUS 23 AÑOS HA GOZADO Y APROVHECHADO TODAS LAS OPORTUNIDADES, AL IGUAL TENGO A MI HERMANA KE SE LLAMA CLAUDIA LILIANA TORRES ELLA HA SIDO COMO MI CONSEJERA CON MI MAMA Y GRACIAS A ELLA TENGO DOS HERMOSOS SOBRINOS SANTIAGO GUERRERO TORRES DE 2 AÑOS Y ANDRES FELIPE GUERRERO TORRES DE 1 AÑO, ENTRE MIS PASIONES PODEMOS ENCONTRAR EL FUTBOL, Y A MI EKIPO SEGUIDOR MILLONARIOS EL MAS VECES CAMPEON, KIERO LLEGAR A SER ALGUIEN IMPORTANTE EN ESTA SOCIEDAD Y DAR A CONOCER TODOS MIS DOTES A LA HUMANIDAD Y KE SEA RECONOCIDO POR MOSTRAR IDEALES Y NO SER ALGUIEN MAS DEL MONTON.
domingo, 21 de septiembre de 2008
ENSAYO
LAS INTELIGENCIAS MULTIPLES SON UTILIZADAS EN MI PROYECTO EMPRESARIAL PARA LOGRAR ALCANZAR LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA QUE LA EMPRESA SALGA ADELANTE DESDE INTELIGENCIAS QUE SE LOGREN HUMANAMENTE O HASTA INTELIGENCIAS DESARROLLADAS CON DOTES ESPECECIALES SIENDO ASI H-PIMAX NUESTRA EMPRESA DEL FUTURO EN SUS MANOS COMBINANDO TODOS NUESTROS SABERES CON FUNDAMENTOS DE CONOCIMIENTOS Y ACTITUDES DE MUCHAS PERSONAS CAPACES DE LOGRAR QUE COLOMBIA ESA UN PAIS EJEMPLAR DE TECNOLOGIA
lunes, 8 de septiembre de 2008
PELICULAS
PELICULA SEVEN
CUESTIONARIO:
1. ¿Cómo podrías relacionar los siete pecados capitales con la actual situación del mundo?
Los siete pecados capitales son los que tienen a este mundo así ya la gente no cree en DIOS
La gente se va más por lo material y por las apariencias que por lo espiritual. Olvidándose que lo que vale mas es amarnos unos a los otros y amar a dios sobre todas las cosas.
2. ¿Consideras que en algún momento de tu vida has cometido alguno de los siete pecados?
Si, me he dejado llevar por las situaciones y los problemas que se presentan aplicando unos cuantos de los siete pecados capitales.
3. ¿Qué "pecados" debes superar para ser una mejor persona?
La ira, la envidia y la pereza son los pecados que debo superar no solo para ser una mejor persona si no para educarme como tal y no afectar con mis actos a las demás personas. Aplicando mis principios y valores que me han inculcado tanto en mi vida religiosa como familiar.
PELICULA CADENA DE FAVORES
CUESTIONARIO:
1. ¿Crees que es posible mejorar el mundo solamente ayudando a los demás?
El mundo no se mejora no solo con ayudar a las personas si no con ser cada día mas concientes de nuestros actos, el reflexionar antes de actuar para así no afectar a las demás personas otro aspecto muy importante es unir lazos de amistad y hermandad que crea el vinculo social. Si nos amamos a nosotros mismos llegamos amar a los demás y a “DIOS” como ser supremo.
2. ¿Cómo es la relación de las personas que nos rodean? ¿Existe una verdadera colaboración?
Son muy pocas las personas que en verdad son colaboradoras, y ayudan a quienes de verdad lo necesitan, porque lamentablemente todos nosotros somos egoístas y pensamos solo en nosotros mismos sin mirar y darnos cuenta en las necesidades por las que tienen que pasar las demás personas.
3. ¿Cómo podrías ayudar a las personas dentro de tu entorno?
Las puedo ayudar tratar de entenderlas en las necesidades y problemas por los que han de pasar, brindarle a mis seres queridos momentos de felicidad no con cosas materiales si no compartiendo con ellas, comprendiéndolas sin ir afectarlas por los problemas que yo tenga o por las dificultades que se me han de presentar.
PELICULA EN BUSCA DE LA FELICIDAD
CUESTIONARIO:
1. ¿Cómo defines la felicidad? ¿Cómo defines la realización personal?
A pesar de los obstáculos uno debe saber afrontarlos con la mayor sabiduría posible la felicidad consiste, en mirar no todo como problema si no como algo que dios nos pone para enfrentarlo con rectitud y los problemas nos ayuda a seguir adelante y a ser mas fuertes en las nuevas situaciones que se presentan. La realización personal es luchar por querer algo mejor y bueno para nuestra vida esforzándonos cada día más y siendo mejores personas, ayudando a quienes lo necesitan logrando cumplir nuestras metas y lograr siendo mejores personas
2. ¿Cómo podrías relacionar la felicidad con la realización personal?
La felicidad se relaciona con la realización personal en ser mejores personas cada día aprender de nuestros errores y necesidades para luchar y esforzarse por conseguir algo mejor que nos ayude a ser felices así nos toque enfrentarnos con varios estilos de vida.
3. ¿Cómo piensas alcanzar tu realización personal en el futuro?
Pienso alcanzar mi realización personal en el futuro aprendiendo de mis errores y obstáculos que se presenten ser mejor cada día no solo a nivel profesional si no personal porque la realización personal esta en ser cada vez mejor persona. Aplicando unos factores muy importantes el querer, deber y hacer. demostrado nuestras habilidades, virtudes, y criterios.
CUESTIONARIO:
1. ¿Cómo podrías relacionar los siete pecados capitales con la actual situación del mundo?
Los siete pecados capitales son los que tienen a este mundo así ya la gente no cree en DIOS
La gente se va más por lo material y por las apariencias que por lo espiritual. Olvidándose que lo que vale mas es amarnos unos a los otros y amar a dios sobre todas las cosas.
2. ¿Consideras que en algún momento de tu vida has cometido alguno de los siete pecados?
Si, me he dejado llevar por las situaciones y los problemas que se presentan aplicando unos cuantos de los siete pecados capitales.
3. ¿Qué "pecados" debes superar para ser una mejor persona?
La ira, la envidia y la pereza son los pecados que debo superar no solo para ser una mejor persona si no para educarme como tal y no afectar con mis actos a las demás personas. Aplicando mis principios y valores que me han inculcado tanto en mi vida religiosa como familiar.
PELICULA CADENA DE FAVORES
CUESTIONARIO:
1. ¿Crees que es posible mejorar el mundo solamente ayudando a los demás?
El mundo no se mejora no solo con ayudar a las personas si no con ser cada día mas concientes de nuestros actos, el reflexionar antes de actuar para así no afectar a las demás personas otro aspecto muy importante es unir lazos de amistad y hermandad que crea el vinculo social. Si nos amamos a nosotros mismos llegamos amar a los demás y a “DIOS” como ser supremo.
2. ¿Cómo es la relación de las personas que nos rodean? ¿Existe una verdadera colaboración?
Son muy pocas las personas que en verdad son colaboradoras, y ayudan a quienes de verdad lo necesitan, porque lamentablemente todos nosotros somos egoístas y pensamos solo en nosotros mismos sin mirar y darnos cuenta en las necesidades por las que tienen que pasar las demás personas.
3. ¿Cómo podrías ayudar a las personas dentro de tu entorno?
Las puedo ayudar tratar de entenderlas en las necesidades y problemas por los que han de pasar, brindarle a mis seres queridos momentos de felicidad no con cosas materiales si no compartiendo con ellas, comprendiéndolas sin ir afectarlas por los problemas que yo tenga o por las dificultades que se me han de presentar.
PELICULA EN BUSCA DE LA FELICIDAD
CUESTIONARIO:
1. ¿Cómo defines la felicidad? ¿Cómo defines la realización personal?
A pesar de los obstáculos uno debe saber afrontarlos con la mayor sabiduría posible la felicidad consiste, en mirar no todo como problema si no como algo que dios nos pone para enfrentarlo con rectitud y los problemas nos ayuda a seguir adelante y a ser mas fuertes en las nuevas situaciones que se presentan. La realización personal es luchar por querer algo mejor y bueno para nuestra vida esforzándonos cada día más y siendo mejores personas, ayudando a quienes lo necesitan logrando cumplir nuestras metas y lograr siendo mejores personas
2. ¿Cómo podrías relacionar la felicidad con la realización personal?
La felicidad se relaciona con la realización personal en ser mejores personas cada día aprender de nuestros errores y necesidades para luchar y esforzarse por conseguir algo mejor que nos ayude a ser felices así nos toque enfrentarnos con varios estilos de vida.
3. ¿Cómo piensas alcanzar tu realización personal en el futuro?
Pienso alcanzar mi realización personal en el futuro aprendiendo de mis errores y obstáculos que se presenten ser mejor cada día no solo a nivel profesional si no personal porque la realización personal esta en ser cada vez mejor persona. Aplicando unos factores muy importantes el querer, deber y hacer. demostrado nuestras habilidades, virtudes, y criterios.
ANALISIS DE CASO 3
1. Explique, ¿Cómo afectan las reducciones de personal en el proceso de motivación para los despedidos? ¿Para los sobrevivientes?
R/Pues afecta de muchas maneras social sicologica y economicamen.Y los que no despiden tambien los afecta pues quedan sicosiados pensando cuando sera su despido.
2. ¿Cómo puede un programa de capacitación de campo ayudar a los individuos a superar sus temores a las alturas, ser aplicable en un ambiente organizacional?
R/pues nose pero si los expertos lo recomiendan es porque es sierto.
3. Averigüa en qué consiste la Teoría de la Expectativa y la Teoría de la Gestión del Riesgo.
R/La teoria de la espectativa es es la gestion y la mision.
Y la teoria de gestion de riesgo es estar preparados para los riesgos que se nos presenten.
4. Explique la capacitación de campo en términos de la Teoría de la expectativa. ¿Cómo puede afectar este programa las metas individuales? 5. Participa en el foro virtual dando tus opiniones sobre el tema
R/ hay una relacion positiva entre los esfuerzos y el desempeño.
El desempeño dara lugar a una recompensa.
La recompensa satisfase una nesesidada.
El deseo de satisfasere la nessesidad es muy fuerte como para mereser el merito.
R/Pues afecta de muchas maneras social sicologica y economicamen.Y los que no despiden tambien los afecta pues quedan sicosiados pensando cuando sera su despido.
2. ¿Cómo puede un programa de capacitación de campo ayudar a los individuos a superar sus temores a las alturas, ser aplicable en un ambiente organizacional?
R/pues nose pero si los expertos lo recomiendan es porque es sierto.
3. Averigüa en qué consiste la Teoría de la Expectativa y la Teoría de la Gestión del Riesgo.
R/La teoria de la espectativa es es la gestion y la mision.
Y la teoria de gestion de riesgo es estar preparados para los riesgos que se nos presenten.
4. Explique la capacitación de campo en términos de la Teoría de la expectativa. ¿Cómo puede afectar este programa las metas individuales? 5. Participa en el foro virtual dando tus opiniones sobre el tema
R/ hay una relacion positiva entre los esfuerzos y el desempeño.
El desempeño dara lugar a una recompensa.
La recompensa satisfase una nesesidada.
El deseo de satisfasere la nessesidad es muy fuerte como para mereser el merito.
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